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こんにちは！かじおやじです
今日は退職代行の話です
＼辞めることすら考えられなくなる前に／
朝からパソコンで作業しながらの
ふと先日の友人との会話を思い出してた。😌
退職代行サービスって「甘え」じゃないのかなって言ったら
友人が意外な反応をしたんだよね。🤔
昔の同僚と軽く飲んだんだけど、
彼は人事部で働いてるから、
最近の若い子の仕事事情に詳しいんだよね。
話の流れで
「最近の若い人は退職代行サービスをよく使うって聞くけど、
自分で言わなくていいなんて恵まれてるねー」
って言ったら、
友人が真剣な顔で言ったんですよ
「それ、甘えじゃないよ。むしろ賢い選択かもよ」って😲
正直、ビックリした
だって自分の中での常識では
「辞めるときは自分の口でキチンと言うべき」
って思ってたから。
でも友人の話を聞いて考え方が変わりました✨
友人が教えてくれたのは
退職代行を利用する人の多くは
パワハラ
サービス残業、
給与未払いなど
問題のある職場環境で働いているケースが多いんだって
そういう環境では精神的に追い詰められて
自分では退職を切り出せないほど
追い込まれていることも多いらしい。💦
「退職するためには相当のエネルギーが必要で
自らの手に負えないときは専門のサポートに頼ることも大切」だって
友人は言ってた
確かに、ブラック企業や有給すら取れない職場環境を考えたら
外部の力を借りるのもありかもな～と思えました🤔
そもそも退職するという選択肢すら考えられなくなると言いますし……
ドラマでも、退職代行を使って辞めた社員の話をしていたみたいです👀
その社員は「パワハラされた」っていうのが退職理由だったんだけど
実は上司は仕事量をその社員を減らして守ろうとしてただけで
互いのコミュニケーション不足から生まれた誤解だったらしい。😅
これって現代社会の縮図かもしれないよね。
偏見かもしれないけれど若い世代って
「ヤバい」とか「エグい」とか
限られた言葉で感情表現するから、
本当の気持ちが伝わりにくいそうです
特殊詐欺の受け子の様な末端の闇バイトに従事した若者を更生させるのに
まず「感情を表現する言葉」を教えることから始めるようです
言葉のボキャブラリーが少ないと
結局モヤモヤが溜まって極端な行動に出ちゃうのかも。🙄
だけど一方で、そういうコミュニケーションの問題があるからこそ
退職代行みたいなサービスも必要なのかなって思うようになりました。
そう考えると、退職代行って「甘え」じゃなくて
「自分の健康や人生を守るための合理的な選択肢の一つ」
なんだと思った訳です
当然業者に頼むから費用も掛かるわけですが
FPを学んだ自分としては、効率化の観点からも納得
そんなに高いわけじゃないですしね
掃除や車のメンテナンスだって、
自分でやるより専門家に頼んだ方がいい
場合がありますから😌
結局、何事も「自分でやるべき」っていう
思い込みよりも、状況に応じて最適な選択をすることが大事なんだと気づいた
退職代行サービスに対する見方が180度
変わった一日でした。👨💼✨
みなさんも何か「当たり前」だと思ってたことが
実は違う視点から見ると全然違って
見えることってありません？
＼辞めることすら考えられなくなる前に／